Pflegekraft im ambulanten Bereich (m/w/d)

Pflegekraft im ambulanten Bereich (m/w/d)

Du liebst es, Menschen zu unterstützen und ihnen ein Stück Lebensqualität zu schenken?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unsere ambulanten Diakoniestationen in Wanfried, Meinhard, Bad Sooden-Allendorf, Witzenhausen und Großalmerode suchen wir motivierte Pflegekräfte, die mit Herz und Engagement unserer PatientInnen in ihrem Zuhause unterstützen. Bei uns erwartet Dich ein abwechslungsreicher Alltag, ein wertschätzendes Team und die Möglichkeit, echte Lebensqualität zu schenken.

Ihre Aufgaben als Pflegekraft:
  • Unterstützung der PatientInnen bei der Körperpflege und Grundversorgung
  • Beobachten, Erkennen und Beurteilen des Zustandes un der Veränderung im Verhlaten und Befinden der PatientInnen und ggf. Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Einhaltung der vorgegebenen Pflegestandards
  • Führen der Pflegedokumentation
  • Bedarfsertmittlung im pflegerischen Bereich und in der hauswirtschaftlichen Versorgung
  • Zusammenarbeit mit Fachkräften, Angehörigen, um die bestmögliche Versorgung sicherzustellen
Das ist für uns wichtig:
  • abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer*in (1-jährig)
  • positive Einstellung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und einfühlsamer Umgang mit den individuellen Bedürfnissen der PatientInnen
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B
Das können Sie bei uns erwarten:
  • Arbeiten in unserem motivierten Teams in unseren ambulanten Diakoniestationen (Eschwege, Meinhard, Wanfried und Wehretal) oder (Bad Sooden-Allendorf, Witzenhausen und Großalmerode)
  • Bezahlung und Vertragsgestaltung nach den Richtlinien des TV DAH
    (EG 4: 3.081€ Monatsentgelt bei Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung (2003€ bei Vollzeit)
  • Die Möglichkeit fachliche, persönliche und soziale Fähigkeiten einzubringen sowie vielfältige, bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • gesundes Frühstück
  • Fahrradleasing

… und vieles mehr!

Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich direkt an unser Personalmanagement (05651/7452721) oder an unsere Pflegedienstleitungen Frau Anett Gille (Bereich Eschwege) 05651-3666 oder Frau Heike Krumpholz (Bereich Bad Sooden-Allendorf) 05652-917595.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise  per E-Mail an bewerbung@diacom-altenhilfe.de

Wir freuen uns auf Sie!

 

Betreuungskraft (m/w/d) Tagespflege Großalmerode

Betreuungskraft (m/w/d) Tagespflege Großalmerode

Du suchst nach einem engagierten Team, in welchem Du eigenverantwortlich arbeiten kannst? Du wünscht Dir ein soziales Arbeitsumfeld mit Struktur und Vertrauen? Du bist motiviert und bereit für neue Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für die Tagespflege Großalmerode suchen wir ab sofort eine Betreuungskraft (m/w/d) gemäß §53 c SGB XI.

Deine Aufgaben als Betreuungskraft:
  • Unterstützung der Tagespflegegäste bei alltäglichen Aktivitäten zur Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten wie bspw. Spaziergängen, Bewegungsübungen oder Musikangeboten
  • Mitwirkung bei der Gestaltung eines strukturiereten Tagesablaufs
  • Förderung von Kontakten und der Kommunikation untereinander
  • Einfühlsame Betreuung bei Demenz und psychischen Beeinträchtigungen
  • Dokumentation der Betreuungsleistungen gemäß interner Standards
Das ist für uns wichtig:
  • Qualifikation zur Betreuungskraft nach §53c SGB XI
  • Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Kreativität bei der Gestaltung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten
  • Bereitschaft zur verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeit
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit KollegInnen aus der Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung
  • Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Offenheit für neue Ideen
Das können Sie bei uns erwarten:
  • Du arbeitest in einem motivierten Team der Tagespflege Großalmerode
  • Bezahlung und Vertragsgestaltung nach den Richtlinien des TV DAH
    (Eingruppierung ab EG 3: 2.978€ Monatsentgelt bei Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung (2003€ bei Vollzeit)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • gesundes Frühstück
  • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • kollegiale Zusammenarbeit
Hast Du Fragen?

Wende Dich direkt an unsere Pflegedienstleitung Herrn Stephan Rudolph (05604-6088).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@diacom-altenhilfe.de

Wir freuen uns auf Dich!

 

Herzlich Willkommen an unsere neuen Auszubildenden in der Pflege!

Herzlich Willkommen an unsere neuen Auszubildenden in der Pflege!

Am 01.08.2024 startete die Ausbildung und wir freuen uns riesig, euch bei uns begrüßen zu dürfen.
Ihr habt euch für einen der wichtigsten Berufe überhaupt entschieden – und wir sind gespannt, gemeinsam mit euch diesen Weg zu gehen.

Auf euch wartet eine spannende Zeit voller wertvoller Erfahrungen, Herausforderungen und neuer Freundschaften.
Wir wünschen euch einen großartigen Start und freuen uns auf alles, was kommt!

Viel Erfolg und auf eine tolle gemeinsame Zeit!

Auszeichnung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Auszeichnung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Seit 2017 vergibt der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club (ADFC) die EU-weite Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“. Nun hat DiaCom Altenhilfe gGmbH für den Standort Seniorenheim Brückentor das begehrte Siegel in „Silber“ erhalten.

Sara Tsudome, Projektleiterin beim ADFC-Bundesverband, sagt: „Die DiaCom Altenhilfe unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Fahrrad für den Arbeitsweg nutzen, mit vielen verschiedenen Maßnahmen. Das bringt zahlreiche Vorteile: Der Arbeitgeber steigert seine Attraktivität und kann beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement punkten.“

Die Förderung der betrieblichen Fahrradmobilität ist ein gemeinsames Anliegen von Mitarbeitervertretung und Geschäftsführung. Die betriebliche Infrastruktur wurde in den vergangenen Jahren deutlich ausgebaut, PKW-Stellplätze wurden zu komfortablen Radanstellanlagen für Mitarbeitende und Besucher.  „Wir sind der erste Arbeitgeber im Werra-Meißner-Kreis, der eine erfolgreiche Zertifizierung durchlaufen hat. Das Siegel in „Silber“ ist eine schöne Bestätigung für unsere Initiative“.

Ein Jahr Tagesbetreuung Alte Schule Schwebda

Ein Jahr Tagesbetreuung Alte Schule Schwebda

Seit Februar 2023 bieten wir in der alten Schule in Schwebda eine Tagesbetreuung für Senioren an. Jede Woche Dienstag und Donnerstag treffen sich dort bis zu 9 Seniorinnen und Senioren, die von qualifizierten Betreuungskräften durch den Tag begleitet werden. Frau R. aus Frieda gehört zu den Gästen der ersten Stunde. „Ich bin verwitwet und wohne allein. Aber was soll ich den ganzen Tag allein zu Haus? Ich komme gern hier her, zusammen haben wir immer viel Freude“ sagt die 86-Jährige. Durch unseren Fahrdienst werden die Gäste zu Hause abgeholt und am späten Nachmittag wieder nach Hause zurück gebracht.

Über den Tag verteilt gibt es gemeinsame Aktivitäten, begleitete Spaziergänge, gemeinsames Essen, Spiele, Gesang u.v.m. Verantwortlich für das Angebot ist unsere Tochtergesellschaft <wie gewohnt> Alltagshilfen und Betreuungsangebote gGmbH.

Weitere Details sind hier zu finden.

Klimabilanzierung für den Standort Großalmerode

Klimabilanzierung für den Standort Großalmerode

Wir sind #Klimastarter. Für unsere Diakoniestation und die Tagespflege in Großalmerode werden wir mit Unterstützung von KATE Umwelt & Entwicklung e.V. eine Klimabilanz erstellen. Nur so können wir erfahren, wo und wie wir unsere Emissionen in Zukunft reduzieren können. Denn eine nachhaltigere Altenhilfe liegt uns sehr am Herzen.

Hintergrund: Die Diakonie Deutschland und der Deutsche Caritasverband haben das Projekt #Klimastarter ins Leben gerufen. Es geht darum, konkrete Hilfestellungen für die Einrichtungen und Träger zu bieten, um den Weg zu einem umweltbewussten Handeln zu ebnen. Mit dem klaren Ziel, Einrichtungen von Diakonie und Caritas bei den ersten Schritten zu mehr Klimaschutz zu begleiten, hat sich die Diakonie zum Vorbild gesetzt, bis 2035 die Klimaziele umzusetzen.

https://www.diakonie.de/informieren/infothek/2024/februar/auf-dem-weg-zur-klimaneutralitaet-projekt-klimastarter

Zu Hause pflegen – Unterstützung für pflegende Angehörige

Zu Hause pflegen – Unterstützung für pflegende Angehörige

Ab dem 06. September 2023 bis 08. November 2023 findet von 17:00 Uhr – 18:00 Uhr in Zusammenarbeit mit der Barmer, in der Tagespflege Großalmerode, ein Pflegekurs für Angehörige statt.

Anmeldungen können über Herrn Stephan Rudolf erfolgen.
Telefon: 05604/ 6088 oder per E-Mail an grossalmerode@diacom-altenhilfe.de

Die Teilnahme ist für Versicherte aller Krankenkassen kostenfrei!

Tagespflege Großalmerode
Obere Scheidquelle 11
37247 Großalmerode

Corona Maßnahmen ab 01. Oktober 2022

Im Zusammenhang mit der aktuellen Fassung des Infektionsschutzgesetzes und der angepassten Corona-BasisschutzmaßnahmenVO gelten für Besucher*innen unserer Einrichtungen und Dienste ab 01. Oktober 2022 folgende Regelungen:

  • Es besteht die Pflicht zum Tragen einer FFP2-Maske
  • Es muss ein aktueller negativer Testnachweis vorgelegt werden können.

Ausgenommen von der Testnachweispflicht sind

  1. Personen, die bei Notfalleinsätzen oder hoheitlichen Tätigkeiten tätig werden,
  2. Notwendige Begleitpersonen zu behandelnder oder zu betreuender Personen,
  3. Personen, die die Einrichtung nur für einen unerheblichen Zeitraum betreten (insbesondere Lieferanten etc.).
  4. Personen, die über einen vollständigen Impfnachweis oder einen Genesenennachweis nach § 22a Abs. 1 oder 2 des Infektionsschutzgesetzes verfügen
Heimleitung a. D. Monika Saubert in den Ruhestand verabschiedet

Heimleitung a. D. Monika Saubert in den Ruhestand verabschiedet

Drei Einrichtungsleitungen in einem Bild: (v.l.) Tanja Fischbach (seit 2022), Monika Saubert (2009 bis 2022) und Hella Goethe (bis 2009).

Drei Einrichtungsleitungen in einem Bild: (v.l.) Tanja Fischbach (seit 2022), Monika Saubert (2009 bis 2022) und Hella Goethe (bis 2009).

Nach 39jähriger Tätigkeit im Hospital St. Elisabeth, davon die letzten 12 1/2 Jahre als Einrichtungsleitung, hat sich Monika Saubert nun in den verdienten Ruhestand verabschiedet. Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihr nochmal einen tollen Nachmittag an Ihrer Wirkungsstätte bereitet.

Tanja Fischbach (Mitte) tritt die Nachfolge von Monika Saubert an. Sandra Weise (rechts) übernimmt die Stelle der stell. Einrichtungsleitung.

Auch Pfarrerin Daniela Brack verabschiedet sich von Monika Saubert.